休校・休園！でも会社は。。。

コロナウィルス（COVID-19だそうですが）の影響で
いよいよ臨時休校・休園の要請が出ましたが
取り敢えず我が家の子供達は
試験休みのねーね以外は月曜日は一応行くようです

学校や幼稚園はお休みでも保育園はいつも通り
学童は朝から開所するようにとの事で
だったらなにも学校休まなくても・・と思うのですが
やはり少しでも感染リスクが少なくなるんでしょうか？

それよりも毎日満員電車で通勤している
会社員の私の方がリスクは高いし
その私が介護しているじぃちゃんの然り。。。ですよね～

時間差通勤や在宅勤務を奨励していますが
それも大手企業の所謂ホワイトなお仕事の人達で
弊社のような弱小企業や製造関係のお仕事は
そんな恵まれた（？）事とは無縁なので
リスクに怯えながら（？）満員の電車に乗るしかありません

そんな中で本日じぃちゃんがお世話になっている
月に一度のショートステイも
なるべく人の出入りを少なくしたいという理由で
今月はお断りされてしまいそうな勢いです。。。というか
多分。。いや！確実に今月は無くなるでしょうね

そうなると困るので訪ねたところ
デイサービスのほうは通常通りとの事で
（これもイマイチ理解できませんが）
そちらで昼間の間だけお世話になる事に
お願いをしているところです

インフル全盛期でもお断りされなかった
ショートステイがこの有様では
そのうちデイサービスの方も臨時休所になるかも？
もしそんな事態になってしまったら
我が家は全くお手上げですね～

あっちこっちが臨時でお休みになっている状況ですが
多分それでも弊社では臨時休業なんてしないだろうな～
それとも丁度良い機会だからと全社員で
「強制有給消化」にして労働基準法の
有給消化義務を果たそうとするとか？？？？
本当に恐ろしい事態になってまいりました