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2009年01月 | ARCHIVE-SELECT | 2009年03月

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給料カットでバイト容認

富士通の子会社で稼働時間の短縮に伴い
労働時間を減らして「ワークシェアリング」の結果、
賃金の減少分を補填するため、例外措置として副業を認めたそうです。


富士通 子会社正社員の副業を容認 賃金目減り補填


働きたくても仕事が無い→収入減少では やじるし
バイトでもしないと、家族、養えないですもんね



それにしても、「ついにここまできたか」という思いが…


企業にしてみても、給料カット分を自社で負担するよりは
「他所で稼いでくれ」ってところですかね。61


ヨソで働ける人はいいですけど
拘束時間が変わらないで
「不景気だから」って減給された人は


容認されても時間的にバイトなんて出来ません 293


そっちの方がホッタラカシでは片手落ちでしょう
“単なる事務員”だって生活はあるんですから
減給するならソノ分時間を短縮して欲しいです160161


景気が良くなったからといっても
減らした給料は戻さないし
儲けた分で土地を買ったり機械入れたり・・・
それで、維持費が掛かって不景気時にまた    減給じゃぁおちこみ


もぅこれ以上「ヤル気」を失わせるようなマネは

やめてくださいがっくり


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